Hello virgouille,
Il existe une lois qui protège les femmes enceintes... si tu veux, je peux te l'envoyer par e-mail... En la lisant rapidement, il est écrit qu'à partir du 4ème mois, si tu travailles debout, ton employeur doit te donner plus de pause (10 minutes de pause toutes les 2 heures!)... il est aussi écrit que à leur demande, les femmes enceintes sont dispensées d'exécuter des travaux qui sont pénibles pour elles!!!
Donc, au vue de tout ça, à ta place, j'irai parler avec ta supérieure, lui dire que t'es enceinte... que tu es d'accord de continuer à travailler au guichet, mais avec quelques conditions... un tabouret... pas de lourdes charges à porter... et des pauses! Si elle ne veut pas, dis-lui que selon la nouvelle lois en vigueure depuis juillet 2005, tu as des droits et que s'il le faut, tu iras en parler plus haut dans la hiérarchie... que le tribunal des Prud'hommes est là pour te défendre!
Bref, ne te laisse pas faire car franchement, les femmes enceintes ont des droits et souvent, elles ont tellement peurs des qu'on dira-t-on, qu'elles n'osent pas faire valoir leurs droits!
sonia
