Je ne me plainds pas du tout de ma boite...
Quand j'ai eu bébé1, ils ont accepté que je réduise mon temps de travail à 50% (j'étais à 100% avant) au retour du congé mat, pour 4 mois. Tout ça à la maison avec horaire libre. Pour que je puisse avoir le petit avec moi et m'en occuper, l'allaiter etc. comme il faut. Je bossais quand bébé dormait, ou le soir. Personne ne m'a demandé de compte, ils ont tous été super. Après je voulais reprendre à 70%, mais il n'y avait pas assez de boulot, ils m'ont donc demandé de rester à 50% et, si je ne voulais pas, ils étaient prets à m'aider à trouver un autre job. J'ai donc continué à 50% jusque cet été, avec mon fils 2 jours chez la maman de jour, ce qui me faisait 40% et le 1/2 jour restant je l'étalais sur les siestes du petit pendant les 3 autres jours....
je suis maintenant à 60%, avec le petit placé les 3 jours, mais quand ils ont besoin que j'aille au bureau (qui est à Zurich) c'est toujours quand moi je peux, pas quand eux ils veulent.
Vraiment, des conditions pareils, je ne les aurais pas trouvé ailleurs!
Leur problème maintenant c'est qu'ils ont besoin de quelqu'un à plein temps, et, si possible, sur place, c'est ça le point important.
Et, il ne faut pas rêver, même si je restais dans cette boite, je ne serais pas flexible pour des déplacements, etc.
Moi, j'ai beaucoup apprécié la franchise et d'avoir pu en parler de vive voix et échanger nos avis avec mon chef. Et puis je préfère apprendre la nouvelle maintenant, avec les explications et tout, que de recevoir une lettre de congé dans 6 mois. Ca me laisse du temps pour décider de ce que je vais faire et m'y préparer...
@bluelyly: mon problème c'est que je voulais prolonger mon congé mat par 3-4 mois non payés. En gros ne pas travailler jusque la fin de l'année. Mais s'ils me donnent mon congé pour que je ne revienne pas à la fin de mon congé mat, je ne pense pas que je pourrais rester 3-4 mois avant de m'inscrire au chomage... Et je ne voudrais pas commencer de boulot avant janvier 2008, je ne vais donc pas commencer à chercher en juillet...
En plus, il semble que si tu es une femme, avec un bébé à la maison, qui cherche du boulot, il faut que ton bébé soit placé pour rester disponible à tout moment...
C'est un peu tout ça qui me travaille... Rester sans salaire pendant 4 mois, je peux, mais je ne voudrais pas que ça se prolonge.
