qui contacter pour savoir le meilleur taux de travail pour soi?

[supermimine]

Bonsoir ou bonjour !

Je suis actuellement dans mes papiers administratifs, avec les quotidiennes factures qui tombent... la vie !!! je souhaiterais travailler à 80% après mon congés de maternité, mais certaines personnes m'ont dit que pour elles ou leur couple, il était plus intéressant d'avoir un taux moins important. Je pense que certaines personnes peuvent calculer ça en un tour de main, sans se tromper, car c'est leur métier. Moi, je me vois bien oublier pleins de paramètres... J'habite à Vevey. Connaitriez-vous une personne qui pourrait me conseiller ? Quel corps de métier aller voir? car je sens qu'en analysant pas vraiment ma situation, je me retrouve le bec dans l'eau... sachant que pour la garde, nous serons obligé de faire garder titi, car nous n'avons pas de famille, etc, etc.
Merci de m'aiguiller... au plaisir de vous lire.

Supermimine

[casperina]

...sauf que j'attends des jumeaux et ce serait intéressant de savoir vers qui se tourner...j'aimerais bien reprendre mon travail à raison de 50 %, mais selon mes (savants !?!) calculs, je n'en tire que des points négatifs : mon travail se trouve à 2 hres (aller-retour) de la maison, ça ferait plus qu'un 50 % de placement à la crèche (du temps que je rentre) et je gagnerais assez pour payer la crèche à la fin du mois sans pouvoir profiter de mes enfants ?!?! Je me pose la même question...ai-je vraiment fait les bons calculs ?!?! Supermimine, si tu as des news, steplè envoie-moi un mp...merci beaucoup

[Miclette]

salut,
Pour savoir quel va être ton salaire à 80% tu prends ton salaire brut et tu fais le montant x 80% et tu auras ton salaire brut! Après tu ne dois pas oublier d'enlever les déductions (LPP, Ass. mat. Ass. chômage etc)je te fais un exemple:

salaire brut : 4 160,00

AVS 4 160,00 x 5,05% 210,08

A.C. 4 160,00 x 1,00% 41,60

Ass. Mat. 4 160,00 x 0,02% 0,83

LPP (montant approximatif) 150,00

Total retenues 402,51

salaire net 4'160 - 402.51 3' 757,49

[casperina]

...en fait, je pense pas que le problème c'est faire le 80 % du salaire à 100 %. En fait, dis-moi si je me trompe Supermimine, en tout cas c'est mon cas, c'est de savoir si c'est intéressant de réduire son taux de travail à 80 % ou à 50 % quand on sait qu'on a tjrs un même quota de factures à payer, les impôts ok ça diminue un peu, mais y faut tout de même les payer, il y a aussi les paramètres temps (trajet de la maison au travail) à compter, la crèche (sans compter l'organisation qu'il faut avoir pour amener nos p'tits bou...), la fatigue, la patience avec bébé(s) en rentrant, etc.. etc..A mon avis pour ce genre de conseil, il me semble avoir entendu parler de conseillers financiers, mais où les trouver ?!?! Par contre, peut-être qu'au planing familial ils peuvent nous aiguiller un peu...je les appelle semaine prochaine, on verra bien ;-)

[Miclette]

J ai pensé qu'avec une simulation de salaire tu pouvais déjà faire tes calculs et voir justement jusqu'à combien tu peux descendre le taux d activité en tenant compte de tes factures!
Gros bisous

[supermimine]

Oui, c'est tout à fait ça Casperina... comme j'ai l'impôt à la source (française), à part mon troisième pilier que je peux déduire, je suis ponctionnée au max... dans un premier temps, je serai de toute manière obligée de travailler à 80% ou 100% car mon patron ne veut pas que je fasse moins, mais si on me dit que je passe ma vie à ne payer que des factures, alors, je me mettrai à la recherche d'un 50%, ou autre... à voir... et en plus bb verra plus sa maman! Supermimine

[supermimine]

Il faudrait aussi que je fasse mon approximation, mes analyses persos avant d'aller voir une personne. Tu as donc aussi raison Miclette... mais avec tel salaire, tu paies tant la crêche, etc, peut-être qu'après il y a des aides ou des réductions dont je ne suis même pas au courant... même chose pour le salaire... parfois il vaut mieux être payée un peu moins et tu t'en sors mieux... enfin, il me semble que beaucoup aussi de paramètres financiers m'échappent... Supermimine

[Izy]

Je peux malheureusement pas répondre à ta question Supermimine mais moi c'est pareil...
Je rebosse depuis mi-mai à 100% et franchement c'est pas le top !!! Je vois à peine ma poussinette la semaine, on la dépose le matin à 08h et on la récupère à 19h, ensuite bain et biberon et au dodo : résultat je la vois environ 1 heure le soir !!! Les week-end passent super vite et j'ai l'impression de la délaisser encore plus depuis mes 3 semaines de vacances qu'on a eu ensemble. Ca a été très dur de la remettre chez la maman de jour. Alors entre déprime (je me tape de l'hyper ventilation à cause du stress) et toutes ces factures qui nous tombent sur le dos tous les mois, j'aimerais bien passer à au moins 80%. Rien qu'une journée de plus avec ma puce serait un vrai bonheur... Et puis on paie quand même environ 800 fr de nounou alors une journée en moins ce serait toujours ça d'économisé.
Merci à Miclette pour le calcul, je vais m'empresser de faire le mien et puis voir avec mon employeur, car j'aimerais bien voir ma puce grandir à la place de la nounou :o( Enfin c'est comme ça, on n'a malheureusement pas le choix...

Désolée de m'être étalée dans ce poste... ça m'a fait du bien...

Merci et bonne soirée à toutes...

[Pan76]

Hello!
Alors pour ma part j'ai procédé de la manière suivante pour savoir ce qui était le mieux financièrement :
D'abord j'ai élaboré un budget de base avec moi à 100% et mon mari à 50% (c'était notre situation avant bébé).
J'ai fait sur excel, avec toutes les rubriques de ce que nous dépensons. Puis j'ai fait un budget avec moi à 80%, 70 et 60.
J'ai recalculé mon salaire, selon la méthode décrite plus haut. Il faut pas oublier de rajouter les allocations familiales. Il faut également revoir toutes les rubriques du budget qui changent avec bébé:
- habits et produits bébé
- assurance bébé
- garde (variable selon taux d'occupation)
- repas pris à l'extérieur
- transports
- impôts : pour les impôts, on peut télécharger le programme vaudtax pour les vaudoises et faire des simulations
- ?

Il est ressorti de mes calculs que pour s'en sortir, je dois travailler à 80%. Ce que je fais... et ça va pas trop mal, même si j'aimerais être un peu plus avec mon bibou (60% serait mon idéal), peut-être plus tard...

Bons calculs,
Bises
Pan

[Asialatino]

Supermimine, je pense en effet que les calculs de nounou, aide sociale etc..peuvent paraitre pertinent pour diminuer considérablement un pourcentage.
Maintenant, je parle pour moi, en terme financier je gagnerais d'être à 60% plutôt qu'à 80% ou 100 si on compte les gardes, mais je pense que ce qui est important que tu sois au clair déjà c'est dans ton couple comment vous fonctionnez et ton parcours...Je veux dire, pour ma part, je n'aimerais pas être dépendante de mon mari fiancièrement, ce qui sera pour la petite pas de problème on se partagera entre les 2 car on a un compte joint et les vacances etc...., mais le reste de mon salaire, j'aime le garder pour moi pour mes dépenses persos. De plus, dans ma branche, stopper de bosser pendant un moment je ne retrouverais plus rien après et je perdrais tout, et si je baisse mon pourcentage à moins de 60-80%, j'aurais très peu de responsabilités ce que je ne veux pas non plus. Alors c est dur en effet de faire des choix. Il est clair que si tu n'as pas de la famille qui peut te garder ton enfant, les frais de crèche sont très chères. Donc peut être qu'un temps partiel serait plus judicieux pour toi pour autant profiter de ton enfant, cumuler les factures, pour ton épanouissement personnel etc... Enfin, j'imagine que c'est bien compliqué à calculer ce qui est mieux!!
Je connais un conseiller financier qui est très bien, mais par contre il traite pas vraiment des cas de "maternité" mais si jamais une fois tu veux son numéro écris moi un MP.

Gros bisous!

[kitty2003]

... tout ca je trouve!
J'ai aussi essayé de calculer si j'étais plus bas, a 70%, et de voir avec toutes mes factures ce qu'il me resterait... ben rien... avec les impots a payer tous les mois, environ 500.- ben ca fait trop et j'ai meme pas compter la garde, les affaires de bébé etc... la dedans!
Et comme asialatino j'ai pas envie de ne dépendre que de mon homme pour le reste et je pense qu'avec son salaire on arriverait au début mais a la longue ben on ne ferait plus rien!
Donc ben pas trop le choix que de recommencer a 100% et ma cheffe m'a dit que bébé ou pas j'avais pas a demander d'avoir un jour en particulier ou autre alors qu'elle l'a fait avec d'autres... donc il va falloir que je travail aussi en tout cas un samedi sur deux et le samedi ben les crèches sont fermées, mon homme travail tous les samedi sauf un par mois, donc je sais pas comment je vais faire! Ca me trotte dans la tete mais je trouve pas de solution car j'ai pas de famille qui habite dans ma ville et qui pourrait le garder, ma mère est responsable dans un mag et bosse comme une folle et ma belle mère vit a paris... donc ben c'est la m... comme on dit!

D'ailleurs si qqun a une solution ca m'intéresse bien tiens!

Désolée supermimie de squatter ton post...

kitty

[Pan76]

Ah oui je vois... dur dur. Mes petits calculs c'est bien pour celles qui aiment leur boulot, qui ont une certaine marge de manoeuvre et responsabilités (car on peut également exiger certaines choses, comme les horaires de travail). Mais il y a une autre façon de faire, je connais pas mal de personnes qui s'en sortent d'une autre manière : elles travaillent mais elles font attention à rester au-dessous d'un certain niveau. Et là tu paies pas d'impôts du tout, tu reçois des subsides pour les assurances maladie, un appart subventionné (bon, pour ça il faut se battre). Je crois que pour avoir les subsides il faut être en-dessous de 55'000.- par an (pour le couple) environ. Mais les personnes que je connais qui font ce système s'en sortent bien au final. Elles sont heureuses et ont le temps pour leur enfant et avoir une vie sociale.
Mais il faut vraiment pas gagner beaucoup...
Je te souhaite de trouver ce qui te conviendra...
Grosses bises,
Pan

[luce30]

Salut à toutes!
Je suis également en train de faire de savants calculs pour voir comment nous en sortir au mieux.
Selon une étude réalisée par HEC St-Gall, une fois tous les frais décomptés (garde, impôts, déplacements etc), cela ne vaut financièrement pas la peine de travailler à plus de 70% avec un enfant à charge. J'ai fait des simulations dans VaudTax et cela me semble effectivement assez juste.
En tout cas pour moi qui ne suis pas mariée, en travaillant à 60% ou 70%, je commence à avoir des possibilités de déduction plus qu'intéressantes...qui compensent en bonne partie le manque à gagner. Il ne me reste dorénavant plus qu'à convaincre mon employeur que l'on peut être opérationnel et efficace même à 60 ou 70%!

[Kit]

[Kit]

J'ai fait un tableau excel avec par mois toutes nos dépenses sur 1 an avec nso salaires et comme ça je vois ce qu'il nous reste.

J'ai ensuite fait pareil en supprimant mon salaire et en supprimant les frais de garde et en calculant mes impôts en faisant une simulation sur VAUXTAX.

Résultat: On aura pas moins de sous à la fin du mois que maintenant ...les impôts sont super bas avec 1 seul salaire, on a droit certainement aussi à une aide à la caisse maladie.

Tout ça me fait bcp réfléchir car avec bb2 j'aimerais bien rester un peu avec eux ....

[kitty2003]

... les impots qui ont déjà été taxé donc pour 2005 et 2006 vous faites comment pour les payer si vous gagnez moins? car votre salaire baisse mes ces impots la auront été taxé avec votre ancien salaire... c'est ca qui me tracasse surtout!

kitty

[Fauvette]

Ce que je peux dire, à part le pourcentage de travail, c'est d'essayer d'avoir des journées pleines au travail (ou non-stop) pour avoir des a-m entiers ou alors une journée entière avec ton bébé. Pour un bébé c'est plus facile d'être séparé une fois que de vivre la séparation plusieurs fois (style tu l'amènes le matin, le reprend à midi, le ramène ensuite, certaines garderies ne faisant pas le repas de midi)
Bon courage pour tes calculs!