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mon chéri se fait bouffer et ça m'ennerve
Publié : ven. oct. 27, 2006 8:27 pm
par Layanne
Voilà pour le congé de paternité une gentille copinaute m'a envoyé des papiers stipulants qu'il a droit a 2 jours de congé a la naissance et ce soir il reviens avec un papier de don patron qui ne lui donne qu'un jour. Il a déjà un métier pas évident avec des horraires très spéciaux...
Son patron me bouffe, il voudrai presque que mon chéri aie bosser quand j'accoucherai.. Non mais vraiment Je suis super ennervée et pour le papier qu'on a reçu, il n'y a même pas prêté attention et ne va pas se battre pour au moins avoir un jour de congé payé en plus...
Il n'a que 4 semaines pile de congé par ans en travaillant 1 week end sur 2 et les jours fériés et les heures sup dans son métier ils ne connaissent pas et lui reste passif. Enfin fallait que je me vide un peu cars ça ne serve a rien que je crie sur mon chéri de toute façon il me répond toujours... C'est comme ça
Publié : ven. oct. 27, 2006 8:29 pm
par Layanne
Le pauvre... je sais que
Publié : ven. oct. 27, 2006 8:32 pm
par stifou
Le pauvre... je sais que c'est dégueu, mais c'est la loi... c'est minimum un jour et si certains employeurs donnent plus, c'est de leur bon vouloir...
Mon mari a eu la chance d'avoir 3 jours...
Ou je bosse c'est aussi 1 jour
stifou, maman d'Ella née le 13 mai 2004 et d'Elouen né le 8 juillet 2006
Je suis désolée pour toi
Publié : ven. oct. 27, 2006 8:39 pm
par mumu83
Je suis désolée pour toi je serais vraiment dégoutée à ta place!
Dire qu'ils ont fait quelque chose pouzr que les papas adoptifs aient un long congé dabor..je comprend pas..c'est bien mais je vois pas pourquoi les papas biologiques auraient moins besoin de temps pour connaitre leurs enfants!!!!
Quelle socièté de merde...
Courage!
Hello,
je comprends, c'est
Publié : ven. oct. 27, 2006 8:43 pm
par Annie76
Hello,
je comprends, c'est pas facile ... Mon chéri, c'est la même chose. Il n'a eu droit qu'à un jour quand j'ai accouché ... Pour ses heures supp, renseigne-toi, lis son contrat d'engagement et vérifie s'il est stipulé qu'elles ne sont pas rendues ou remboursées. Si rien n'est mentionné, allez voir les syndicats !!
Bises et courage
Annie
PS : si t'as des questions, envoie-moi un MP
Je te comprends, je serais
Publié : ven. oct. 27, 2006 8:50 pm
par hermione24
Je te comprends, je serais aussi révoltée à ta place. Et dire que dans les pays scandinaves, ils ont au minimum 4 mois de congé payé (et min.12 mois pour la mère)!
est ce que...
Publié : ven. oct. 27, 2006 8:51 pm
par kitty2003
... ton chéri travail dans la restauration, hotellerie,... car si oui c'est normal, la loir veut ca... mon chéri c'est pareil... c'est débile!
Swisscom et Migros offrent 11 jours... c'est fou autant de différence!
kitty
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Fromager
Publié : ven. oct. 27, 2006 8:54 pm
par Layanne
Il est fromager de campagne, et y a très peu de droit, en gros je trouve que les patrons peuvent faire comme ils ont envie et pas seulement pour le congé de paternité
En effet...
Publié : ven. oct. 27, 2006 9:02 pm
par kitty2003
... c'est du n'importe quoi...
D'ailleurs hier un assureur est venu a la maison pour l'assurance vie et nous a dit qu'il y avait moins de gens qui cotisait pour l'avs car les gens ne font pas assez d'enfants... et on a eu la meme remarque de se dire qu'entre les patrons qui sont contre, ce que ca coute, le peu d'aide, etc... ca me m'étonnait pas!!!
kitty
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Comme je te comprend.....
Publié : ven. oct. 27, 2006 11:22 pm
par Maman_de_Fées
Comme je te comprend..... Souvent c'est Moi qui monte les tours quand le patron de mon mari abuse!!!!! Mais j'étais incapable de dire quoi que ce soi devant tout mes anciens patron...... C'est comme çA que beaucoup de gens sont....
Moi j'ai toujours pensée que c'était 3 jours de congé.... Mais j'ai vite déchanté à la naissance de ma fille.... Surtout que mon mari et Moi fallions que l'on se tienne les coudes.... Vu le debut de vie difficile de noter fille mais rien eu a faire!!!!! C'était 1 jour......
Pour bébé2 je suis contente on devrait en avoir un peu plus puisque mon mari à 120h supplémentaire à reprendre!!!!!!
Bonne Chance et t'énerve pas trop sur ton mari.......
MACSOURISVERTE
travail et sorties
Publié : sam. oct. 28, 2006 12:00 pm
par pyle
C'est fou comme pour les sorties (jeunesse, pompiers, gym, ...) ton homme trouve toujours du temps ;-) Reste que légalement il n'a droit qu'à 1 jours. Mais pourquoi ne pas combiner 1 semaine de vacances avec l'arrivée de ton bouchon ? c'est toujours ça de gagner !
En plus cette année il va faire fort :1 jour pour le mariage et 1 jour pour la naissance ! son patron va faire une crise !!!!
Gros bisous ma puce et à bientôt
Blog : Kangounette.blog4ever.com
Je veux pas dire de bêtise
Publié : sam. oct. 28, 2006 12:24 pm
par Maman_de_Fées
Je veux pas dire de bêtise mais le mariage c'est 3 jours.....
C'est pour çA que j'étais tellement sur que naissance c'est 3 jours!!!!!
Nous avions eu tous les 2 nos 3 jours pour note mariage et le patron de mon mari suit à la lettre le code des obligation.....
Comme le démenagement c'est 1 jour..... Beaucoup ne le savent pas!!!!!
MACSOURISVERTE
Mon mari n'a aussi droit
Publié : sam. oct. 28, 2006 8:28 pm
par islande
Mon mari n'a aussi droit qu'à un jour. En plus il voulait prendre une semaine de congé car je voulais seulement aller à la mat pour l'accouchement et rentrer après. Mais le règlement de sa boite dit que une semaine de vacances il faut l'annoncer minimum 1 mois avant, et franchement c'est assez difficile de dire quel jour aura lieu l'accouchement!
Donc du coup il a fixé la semaine qui suivait le terme car je préférais qu'il ne soit pas là toute suite que là et BB pas encore. Comme j'ai accouché le soir à 23h30 il a eu droit au lendemain. J'ai quand même passé cette nuit là à l'hôp car j'ai été déchirée jusqu'à l'anus et j'ai du attendre le lendemain 9h00 pour pouvoir me lever.
Sa semaine de conger à eu lieu deux semaines après l'accouchement!!!
Mais on avait pas le choix
Et oui Pyle comme tu dis...
Publié : sam. oct. 28, 2006 10:15 pm
par Layanne
Et oui Pyle comme tu dis... mais c'est vrai que pour combiner ce sera pas possible puisque son abruti de patron veux aussi savoir a l'avance et j'ai franchement pas envie qu'il "gâche" une de ses seules vacances de congé si bébé arrive par hazard en retard.