La nounou de mon fils (avec qui je n'ai pas de contrat car elle ne déclare pas mon bébé) m'a dit l'autre jour, alors que je lui disait qu'en Juillet, ma mère garderait mon fils 2 jours, que je devais la payer "plein pot"! J'ai halluciné!
Apparement, quand les enfants ne partent pas en vacances avec les parents, ce n'est pas 50% mais 100% qu'on doit payer à la nounou....
Avez vous des témoignages?
merci
Nounou et vacances
Merci infiniment! La je lui
Merci infiniment! La je lui ai dit 3 semaines à l'avance, et en plus elle aucun contrat n'a été signé... je trouve donc qu'elle abuse.
Peux-tu juste me dire ou je peux trouver une copie de ce contrat?
Merci
Peux-tu juste me dire ou je peux trouver une copie de ce contrat?
Merci
hello, je suis aussi maman
hello,
je suis aussi maman de jour agréee et je viens de relire les contrats... et j'hallucine :
"les vacances doivent être annoncées par les 2 parties, si possible en début d'année ou 3 mois à l'avance."
... comme si c'était vraiment possible ! les enfants que je garde n'ont pas besoin de moi cet été, et je le sais depuis longtemps, donc je ne m'étais même pas posée la question !
Sinon, il est aussi noté ça :
"au cas ou un changement se produirait dans la situation familiale des parents placeurs qui occasionne un arrêt momentané du placement de l'enfant ( chômage, arrêt de travail, congé maternité), les parents placeurs s'engagent à défrayer la maman de jour d'un 20% de la somme due ( d'après l'horraire convenu )à partir de 2 semaines d'absence afin de garantir la place d'accueil chez la maman de jour "
Mais on ne parle pas des vacances, si je n'ai personne je ne gagne rien !
A ta place, je ne paierai pas... en tout cas pas plus du 20%.
Jamu77, maman de
je suis aussi maman de jour agréee et je viens de relire les contrats... et j'hallucine :
"les vacances doivent être annoncées par les 2 parties, si possible en début d'année ou 3 mois à l'avance."
... comme si c'était vraiment possible ! les enfants que je garde n'ont pas besoin de moi cet été, et je le sais depuis longtemps, donc je ne m'étais même pas posée la question !
Sinon, il est aussi noté ça :
"au cas ou un changement se produirait dans la situation familiale des parents placeurs qui occasionne un arrêt momentané du placement de l'enfant ( chômage, arrêt de travail, congé maternité), les parents placeurs s'engagent à défrayer la maman de jour d'un 20% de la somme due ( d'après l'horraire convenu )à partir de 2 semaines d'absence afin de garantir la place d'accueil chez la maman de jour "
Mais on ne parle pas des vacances, si je n'ai personne je ne gagne rien !
A ta place, je ne paierai pas... en tout cas pas plus du 20%.
Jamu77, maman de
Hello, Je suis maman de jour
Hello,
Je suis maman de jour agréée .....
C'est difficile de te répondre car tous les contrts ne sont pas les mêmes......
Il y a des contrats avec forfait ..... les parents et la maman de jour se mettent d'accord afin que la mamand de jour aie chaque mois son salaire ..... d'autre contrats tels que :
Dès que les dates de vacances sont connues, les parents placeurs et la famille d’accueil s’en informent mutuellement, mais au minimum un mois avant le début de l’absence. Une concertation au préalable sur le choix des dates est recommandée. A noter que la maman de jour a l’obligation de cesser son activité durant deux semaines au moins.
En cas de non placement de l’enfant pour des raisons propres aux parents (garde par un membre de la famille, vacances prolongées, …) les parents s’engagent à payer 50 % des gardes prévues habituellement ceci est également valable pour les jours fériés des autres cantons, à l’exception des quatre semaines de vacances légales prévues par la loi où aucune rémunération ne sera due.
Mais c'est seulement si tu as signé un tel contrat.....si tel n'est pas le cas..... tu n'as aucun droit face à elle et vice et versa ....
J'espère t'avoir un peu aidée ....
Je suis maman de jour agréée .....
C'est difficile de te répondre car tous les contrts ne sont pas les mêmes......
Il y a des contrats avec forfait ..... les parents et la maman de jour se mettent d'accord afin que la mamand de jour aie chaque mois son salaire ..... d'autre contrats tels que :
Dès que les dates de vacances sont connues, les parents placeurs et la famille d’accueil s’en informent mutuellement, mais au minimum un mois avant le début de l’absence. Une concertation au préalable sur le choix des dates est recommandée. A noter que la maman de jour a l’obligation de cesser son activité durant deux semaines au moins.
En cas de non placement de l’enfant pour des raisons propres aux parents (garde par un membre de la famille, vacances prolongées, …) les parents s’engagent à payer 50 % des gardes prévues habituellement ceci est également valable pour les jours fériés des autres cantons, à l’exception des quatre semaines de vacances légales prévues par la loi où aucune rémunération ne sera due.
Mais c'est seulement si tu as signé un tel contrat.....si tel n'est pas le cas..... tu n'as aucun droit face à elle et vice et versa ....
J'espère t'avoir un peu aidée ....
merci beaucoup les
merci beaucoup les filles...
Je n'ai rien signé car elle ne déclare pas mon fils! Donc c'est tout benef pour elle! Mais moi je veux être correcte et lui donner ce qui lui ai du, mais il ne faut pas qu'elle se paye ma tête non plus.... je crois que c'est ce qu'elle essaye de faire....
Je n'ai rien signé car elle ne déclare pas mon fils! Donc c'est tout benef pour elle! Mais moi je veux être correcte et lui donner ce qui lui ai du, mais il ne faut pas qu'elle se paye ma tête non plus.... je crois que c'est ce qu'elle essaye de faire....