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Bonjour les filles, enceinte de 6semaines, je viens de commencer un job temporaire (3mois selon contrat). J'ai déjà travaillé pour cette boîte auparavant. Les conditions ne sont pas superbes mais j'avais besoin d'un job pour quelques temps. Je n'en trouvais pas et je me suis dis qu'il était mieux d'avoir ce job que rien du tout! En fait, je suis payée à l'heure, en cas d'absence je ne suis pas payée à moins d'être malade et d'avoir un certif. Pas le droit aux vacances non plus. Donc pas de vacances payées. Bref, les conditions sont pas nickel. La première fois que j'ai bossé la-bas, c'était prévu pour 3mois et pour finir ils m'ont prolongé le contrat (9mois au total au lieu de 3)mais les conditions deumeuraient inchangées et c'est d'ailleurs pour ça que je suis partie la première fois. Maintenant que je suis à nouveau la-bas, je compte aviser mon supérieur de ma grossesse. Ma question est la suivante: si ils veulent me garder pour une longue période à nouveau, étant enceinte devront-ils alors me payer l'assurance maternité même si ce n'est que temporaire? J'ai entendu dire que si l'on travaillait pour un employeur pour 1 durée de minimum 6mois, on avait droit à l'assurance maternité! Merci pour vos réponses!!!!