Les forums de mamans suisses

Hello!

Quelqu'un peu me dire si on donne son congé à son employeur durant la grossesse, est-ce qu'on a droit au congé matérnité?

Merci

Ava

Non tu a un congé maternité! 14 semaine pour genève en tout cas apres j sais plus si c est 12 ou 14 pour le reste de la suisse.

voila...

bizou



1er RDV 7.02.07 8 SA: BB va bien il mesure 16,8mm son petit coeur bat ouf!
2eme RDV 8.03.07 12 SA :tt va tres bien, bb mesure 6.5 cm, clarté nucale bonne et tri/test ok
3eme rdv 30.03.07 16 SA :

Merci les filles, je sais pas encore si je vais arrêter de travailler ou pas... Gande réflexion...

Mais je voulais donner assez vite mon congé, si je décide d'arrêter, pour pas qu'ils soient emprunté si je pars, j'ai de bons et sympas employeurs.

Bisous

Ava

Non, il ne faut pas donner son congé avant la fin du congé maternité si tu ne veux pas perdre tes droits!!! Mais rien ne t'empêche d'informer verbalement ton employeur que tu ne reprendras pas ton emploi après.

Lany

D'après moi (je suis employeur mais j'ai jamais eu ce cas !!!) si tu donnes ton congé avant d'avoir accouché, tu n'as pas le droit à ton congé maternité vu quand quand tu accoucheras tu n'auras plus d'employeur !

Le congé maternité est de 14 semaines, et je pense que tu dois avertir ton employeur, que tu ne reprendras pas ton travail après. Si tu donnes ton congé après les 14 semaines, tu devras retravailler après pour finir ton contrat. Le préavis pour démissionner à donner à son employeur est le même qu'en cas d'activité. Tu peux aller voir sur le site WWW.ssp-vpod.ch et regarde sous la rubrique *Femmes*
Bonne fin de grossesse!

Je précise: il faut donner son congé pour la fin du congé maternité avec le préavis légal (deux mois en général), pas à la fin du congé maternité. Sinon, effectivement, comme dit ci-dessus, tu devras reprendre pour deux mois.

Lany

Y'a un truc que je ne comprends pas bien dans vos réponses.

Voilà comment moi je ferais en cas de bon contact avec mes employeurs:
Ava, DPA = 01.10, donc congé mat environ -> fin janvier (à calculer):
dans la lettre:

"par la présente, je vous informe de mon souhait de terminer mon contrat de travail pour fin janvier 2008, à la fin de mon congé maternité, la date est sujette à changement selon la date à laquelle j'accoucherai."

Il me semble que tu peux l'envoyer n'importe quand entre maintenant = si bon contact avec tes employeurs, pour leur permettre d'engager quelqu'un qui sera éventuellement formée par toi avant ton départ en septembre.
Et au plus tard en novembre (si 2 mois de préavis) ou octobre (si 3 mois de préavis).. en cas de mauvais contact avec les employeurs, car là ils sont + dans la M. pour trouver une remplaçante qui ne t'aura jamais vue et ils auront peut-être pris juste une temporaire entre temps...

De toute manière, ils ne peuvent pas te virer pendant ta grossesse.

Aussi, ajoute les vacances qu'il te reste au calcul du congé mat.

A+


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Patricia

DPA: 2 septembre 2007

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Merci pour vos répones, je ne sais pas encore si j'arrête de travailler ou non. Mais comme le dit Pat, j'ai un excellent contacte avec mes employeurs, et je ne veux vraiment pas les mettre dans la M.
Et par concience prof, j'aimerais former la personne qui me remplacera et partir l'esprit libre.
Mais, je ne veux pas non plus perdre mon congé mat, ça fait 11 ans que je bosse là et j'estime qu'ils me doivent bien ça!

Je vais réflèchir encore.
Bîsous

Ava