Les forums de mamans suisses

Je m'y attendais mais mon chef et moi on en avait pas encore parlé. Ben il y aura même pas de discussion !

Ce matin il signait des papiers vers moi et il m'a juste dit :

Tu veux travailler à 50% après c'est juste ? Parce qu'il me faut un mail pour les RH parce qu'ici ça va pas être possible. Comme ça ils te diront si il y a quelque chose.

Et après il est partit à un rendez-vous ! Il m'a même pas convoquée dans son bureau pour me l'expliquer ! Autant dire que depuis que j'ai annoncé ma grossesse, j'ai même plus besoin d'assister aux séances et que je suis devenue "celle qu'il va falloir remplacer".

Heureusement que ça me stress pas trop. Je trouverais bien quelque chose et même si c'est pas dans la maison c'est pas bien grave.

Mais quand même je le trouve très malhônnete et même dégueulasse de changer comme ça d'attitude. Et depuis ce matin je me dis que je vais plus me casse le c.. et juste faire mon boulot, point final.

Grosses bises

Mimi

Si ça peut te consoler, moi aussi. Mes boss prennent leur retraite fin juin ! Mais je n'angoisse absolument pas car ils sont obligés de me garder mes 16 semaines de maternité et après ils ont encore 2 mois de préavis à me donner...
Donc à l'aise Blaise !



RV à 7 SA : mini crevette de 6,1 mm !
RV à 12 SA : belle crevette de 5 cm et tri-test ok !
RV à 16 SA : 16.02.2007 à 16h00
DPA : 04.08.2007

Ouh que je connais ça...une femme n'est plus rien pour le monde du travail quand elle a des enfants...elle coûte de l'argent pendant son congé (comme si les mecs ne coûtaient rien en allant à l'armée...et eux ça peut-être bien plus souvent...) et après elle s'occupe de ses enfants quand ils sont malades... Pi si elle demande un 50-70%, c'est le Pérou!

En tout cas c'est vraiment minable sa façon de te l'annoncer...

Biz et bonne recherche! :)

cat, 26 ans, maman d'un petit gars de 5 ans et d'un petit poussin né le 06.06.2006.

Tous des enf.....
Pareil pour moi, ils m'ont annoncé que mon 50% était finalement annulé donc au-revoir et merci !!!
Le pire c'est qu'ils ont oublié de m'envoyer ma lettre de licenciement à la bonne date...du coup ils ont payé un mois de plus ! Bien fait !!
Résultat, plein de temps avec ma puce, pas de boule à l'estomac en imaginant d'y retourner !!

Bizzzzzzzzz
Sarahgg

Ben du coup, jme réjouis encore moins de l'annoncer à mon boss.

Depuis qu'il m'a engager il m'as toujours fait comprendre que y'avais rien de plus galère (et coûteux) pour une PME qu'une femme enceinte. Dieu soit loué je compte quitter la boite de tout façon après l'accouchement car je voudrais travailler à mi-temps.


Question: Il me semble qu'il y a une loi qui oblige ta boite à te garder durant les 6 mois qui suivent ta grossesse et à t'offrir un poste similaire au précédent... Est-ce que cela tombe à l'eau si l'on refuse de travailler au même pourcentage qu'avant la grossesse?

La meilleure c'est que là où je travaille ça ne coûte pas énorme puisque les cantons prennent le 80% ! Alors oui j'ai 5 mois de congé à 100% mais prit en charge par l'assurance !

Et puis c'est pas le fait que je puisse pas rester, c'est la manière.. je trouve ça puéril..

Grosses bises

Mimi

Si si, y a bien pire: les gradés de l'armée, qui sont absents régulièrement de leur boulot à cause de ça, les hommes et les femmes qui sont toujours malades (mais qui n'ont rien), etc... Mais bon pour le premier exemple ça passe sous silence, c'est un monde d'homme...c'est valorisant... Par contre qu'une femme enceinte coûte de l'argent et que c'est un poids pour la société...ça on a le droit de le dire...
Tout le monde sait que n'importe quoi à plus de droit qu'une femme...lol ;)
Comme simple exemple: un gag misogyne n'est pas puni, contrairement à un gag raciste...alors que dans les deux cas il y a préjudice moral... (eee bien sûr je suis totalement contre les gags racistes! je précise, pas que vous croyiez des choses...lol)

Espérons que ça change et que ça ne soit surtout pas partout comme ça!

Biz :)

cat, 26 ans, maman d'un petit gars de 5 ans et d'un petit poussin né le 06.06.2006.

tu sais, tout le monde n'a pas eu la chance d'avoir une bonne éducation.

Cet insensible égocentrique qui te sert de patron ne doit certainement pas avoir appris à communiquer avec ses semblables et ne sait pas se mettre à leurs place. Il merite sans aucun doute un peu de notre pitié.

C'ets partout comme ça...l'état (donc nous tous dans nos impôts lol) donne 80% aux employeurs pour les congés maternités de leur salariées, c'est l'APG (assurance perte de gain), après ils peuvent donner le 20% qui reste s'ils veulent...mais ça faut pas rêver... Par contre, je précise que pour un gars qui va à l'armée et qui reçoit lui aussi ses 80% par L'APG, c'est très courant que l'employeur lui verse les 20% restant...no comment...

cat, 26 ans, maman d'un petit gars de 5 ans et d'un petit poussin né le 06.06.2006.

Hello,

Voici près d'une année j'ai annoncé au travail la bonne "heureuse" nouvelle (pour moi donc..) et en dans la semaine qui suivait je devais donner mon % de travail par la suite. J'étais une bonne employée (selon eux) avec de très bonnes réf. et même une promo fin de l'année. Donc, pour moi un 60%-50% n'était pas un problème. Mon dieu quelle horreur pour la boîte, j'ai même eu droit au big boss de la Suisse allemande. Pour finir car mon histoire et trop longue... ;-) 2 jours avant la fin du congé mat. ben, pas de travail pour vous donc bye bye...

Je suis très heureuse d'être une maman, mais j'avais envie de garder une vie prof. et maintenant je me retrouve par obligation au chômage et c’était pas facile de l’accepter surtout après avoir tout donné à cette boîte. Mais je profite au max de ma puce c’est 100% bonheur.

Si jamais, j’ai consulté une aide juridique pour mon cas, si tu veux des infos sur nos droits…

Dégueu sur la forme et dégueu sur le fond!!!

Mais, c'est fou qu'au 21 ème siècle on se sente encore un poid pour la société , le monde du travail, parce qu'on va mettre au monde des enfants, qui finalement payeront l'avs de tous ces c*** de bonhommes!!!

@Mimi, finalement, ça à l'air de t'arranger .. donc tant mieux! Mais, quand même.. c'est pas normal!!!

RRRRRRRRRRRr....

bisoux



1er rdv : le 8 déc: tout va bien OUF
2ème rdv: le 22 déc: Le coeur bat!! bb fait 11mm.. trop chou
3ème rdv: le 31 janvier ! Nikel. bébé va très très bien. Il bouge dans tous les sens et il a bien grandit. Il suce son pouce hhihi

Hello les filles,

au mois de decembre, donc deja pdt mon congé mat j'ai été voir ma patronne pour lui demander les papiers pour les congé payé. Et ma patronne me fait Dsl Virginie je vous annonce qu'on est en restrction de personnels repassé me voir au début mars pour voir si jai du travail pour vous autrement je vous remplirais la feuille de chomage...

Donc j'ai tout a fait compris que c'étais sa manière très polie de me dire vous n'aurez plus de travail a la fin de votre congé maternité... Grrrr je vous appelerais pour faire des heures quand on en aura besoin mais seulement quand lune de vos collegue sera abscente c'est a dire peut être 1-2h dans le mois... Bonjours le 50% que je lui demandais!!!

je ne pensais pas qu'on serait autant dans la meme situation...

piou... C'est pas facile cette situation. Surtout quand on a vraiment besoin de travaillé pour payé tout ce qui a a payé...

Ces patron

Moi ce qui me dégoûte le plus c'est que bien que je bosse à 100%, j'ai à tout casser du boulot pour un 50% ! Au point que j'aide un autre service où ils sont pas assez et dans lequel j'aurais peut-être une place.

En même temps c'est vrai que ce chef va pas me manquer parce que dans le genre qui dit jamais svp ni merci, il bat tous les records et il est du genre à attendre une année pour dire ce qui ne va pas au lieu de le dire tout de suite... et ça donne des cours de management à d'autres... ça me fait bien rire

Grosses bises

Mimi

Prochain rdv le 9 mars !

Coucou !

Et bien, j'ai vécu quasi la même chose que toi !!! Mais fais attention car si tu veux t'inscrire au chômage, tu dois déjà commencer à faire des recherches 5 semaines après ton accouchement !!!! Tu te rends compte ???? Je n'ai pas fait ces démarches-là et bien je me suis faite pénalisée sur ma première rente !!! La seule réponse que j'ai eue : c'est la loi et personne n'est censée l'ignorer !!!! J'étais écoeurée....Alors, méfie-toi...

A mon avis, on devrait pouvoir profiter un max de son congé mat' mais si tu dois déjà faire des recherches 5 semaines après, ppppfffff....c'est rude.....Je ne dis pas qu'il ne faut pas faire d'offre d'emploi, loin de là, mais le délai est rude quand même !!

hello les filles!

Pauvre mimi... et pauvres toutes les autres également! quel monde du travail pourri! après faut pas s'étonner que la Suisse n'arrive pas à renouveler sa population! comment encore avoir envie de faire des enfants quand on nous met des bâtons dans les roues à ce point! Je comprends bien ces situations: ma licence universitaire en poche, je suis actuellement en stage professionnel dans le cadre du chômage... je continue donc de chercher du boulot... c'est déjà difficile d'ordinaire mais encore enceinte, j'ose même pas imaginer!! bon j'ai décidé d'arrêter de me stresser... on verra après la naissance du petit et si jamais, on vivra sur le salaire de Monsieur! allez bon courage à toutes... dans ce monde cruel et impitoyable! ah damnation! ;-)










1er rdv en urgence le 15 décembre. Bb va bien. 8.3 mm.
2e rdv: 19 décembre! On voit son petit coeur qui bat. 1,13 cm.
3e rdv: 23 janvier: 6,3 cm tête, coccyx. Bb fait déjà du trampoline. Tri-test ok.
Prochain rdv: 6 mars à 15h30

Je viens de toutes vous lire et je ne peux que compatir! C'est vrai que le monde du travail est de plus en plus cruel avec les femmes désirant fonder une famille (ben oui y'a une vie après le travail!!!)

Moi aussi je vais devoir chercher du travail pdt mon congé mat' et j'en cherche d'ailleurs depuis mai 2006 mais bon j'ai jamais rien trouvé et maintenant que je suis enceinte c'est encore plus dur car meme pour du tempo quand j'annonce que je suis enceinte on dirait que je leur annonce que j'ai une maladie transmissible. Donc inutile de vous dire que je sais pertinnement que personne ne m'engagera avant mon accouchement.

Parfois je me dis que j'ai encore le temps de m'exiler en Suède au moins là bas les femmes enceintes ont de bonnes conditions de travail et de congé mat' hihi.

"Parfois je me dis que j'ai encore le temps de m'exiler en Suède au moins là bas les femmes enceintes ont de bonnes conditions de travail et de congé mat'" C'est ce qu'on se disait avec mon homme juste avant lol ;)

Sachez aussi mesdames, en plus de ce que j'ai dit plus haut, que:

- en moyenne un homme passe plus de temps à l'armée qu'une femme en congé maternité (et pour les jours de "congé" maladie des enfants, si on peut appeler ça des congés...lol, les hommes peuvent aussi se "sacrifier" et les garder...) ou à peu près le même nombre de jour...

- nous payions plus de cotisation APG (plus de 50% en plus...) que les hommes...à cause du fait que nous pouvons tomber enceinte...

Biz :)

cat, 26 ans, maman d'un petit gars de 5 ans et d'un petit poussin né le 06.06.2006.

savoir, vouloir, oser, agir, se taire...philosophie de diplomate...je passe mon temps à vivre ceci dans mon boulot....alors vous imaginez, comme j'ai la trouille de l'annoncer à ma chef ! j'ai un grosboulot prévu pour mi avril, en même temps mon bonheur est prévu pour juillet-aout...et j'ai prévu de la prévenir la semaine prochaine, après mon rdv le 15 février ; j'en serai à 13 semaines!!! et je passe le tri-test. je sais déjà qu'elle va me prendre la tête, me stresser à mort, en plus je fais 3h de route par jour, enfin bref. Il faut du courage parce que ce que je ressens, c'est que je vais tendre les bâtons pour me faire battre. Est-ce que si je choisis de travailler 50% après, j'ai qd même droit à mes 4 mois de congés maternité payé par l'employeur ? il ne peuvent pas me virer sans me payer le congé maternité, si ? Et si je décide d'arreter ? ils mne me paient pas le congé ?? merci pour vos réponses!

du moment que tu dis que tu es enceinte, ils ne peuvent plus rien faire jusqu à la fin de ton congé mat. et ils te doivent tes 4 mois

Grosses bises

Mimi

Prochain rdv le 9 mars !