Les forums de mamans suisses

C'est un petit sondage que je me permets de faire, juste histoire de savoir (curieuse que je suis) ce que vous comptez faire ensuite...

Pour ma part, je ne sais pas encore, je viens d'apprendre que mon patron ne pourra pas me garder car il ne peut pas engager encore quelqu'un à temps partiel... du coup, je dois trouver un nouveau job pour l'été prochain!

Et vous, est-ce que vous recommencez à travailler?
Si oui, à temps plein ou partiel, et pourquoi?
Vous recommencez tout de suite après le congé mat'?

Merci d'avance à toutes celles qui veulent bien prendre la peine de répondre...

Hello!

Je serai sans travail dès janvier 2007 pour cause de déménagement.

Après l'accouchement, je pensais essayer de trouver une place à 50% ou 60%, mais pas plus. Nous n'avons pas fait un bébé pour le laisser toute la semaine à d'autres personnes. Je ne veux blesser personne, mais nous souhaitons lui apporter une éducation avec nos valeurs et pas juste le laisser venir au monde pour que quelqu'un d'autre s'en occupe. On a bien sûr regarder pour que financièrement, cela ne pose pas de problème.

Mis à part tout cela, je ne sais pas du tout comment je vais réagir avec ce bébé, car c'est le premier. Peut-être que je n'aurai pas du tout envie d'aller travailler ou au contraire que j'en aurai besoin.

Donc je me pose aussi des questions...

Voili pour ma part!

Hello!
Pour ma part je bosse à 40 %! Au début j'étais partie sur du 50 % et ca m'embaitait cette demi journée... J'ai de la chance d'avoir un patron arrangeant! Du coup je bosse à 40 % quatre matinées par semaine. Si j'avais la possibilié, je travaillerais surement moins, voire pas... le temps passe tellement vite avec ces petits bouts...
Par rapport à la reprise de mon travail, j'ai recommencé tout de suite après le congé maternité. J'ai accouché le 6 novembre 2005 et ai recommencé le boulot le 15 février 2006... De par mon expérience, je ne le referai plus... Ce n'est pas assez 3 mois 1/2 pour faire connaissance avec son bébé et j'ai bcp regretté, car ça a été très difficile de la faire garder, j'avais tjs l'impression qu'on me dépossédait de mon rôle de maman...
Voilà! Désolée pour la tartine!
Bisous
Naromi

Je serai comme toi. J'ai pas encore annoncé ma grossesse à mon patron mais je sais déjà qu'il ne veut pas deux filles à 50% donc je sais que quand je lui annoncerais ma grossesse et mon désire de bosser à 50% que j'aurai mon congé. Je pense donc profiter de mon congé mat et faire des recherches d'emploi durant le temps là mais je vais non plus me stresser. Si ca me prendra plus de temps et ben ca sera pas plus mal pour m'occuper de mont ptit bout !



Premier rdv le 07.11.2006 à 12h00 : bébé mesure 2.4 cm et son coeur bat à 176 p/m, ouf !
Prochain rdv le 28.11.2006 à 12h15

Moi je travaille à 100%, mais comme l'a dit aussi Blulyly, nous avons envie de pouvoir donner "notre" éducation à nos enfants, et puis j'ai vraiment envie de profiter et de le ou la voir grandir, donc je vais baisser mon temps de travail, je vais demander à bosser deux jours par semaine, car j'aime mon boulot et j'ai envie de garder un pied dans le monde du travail. Mais c'est notre premier enfant, alors on verra ce que ça donne!

pour ma part,mon contrat se terminera par mon congé mat.alors je ne pense pas reprendre un nouveau job après.dons arrêt d un an environ je pense.avec mon mari on peut se le premettre et si ca change ben j chercherai un boulot tout de suit;)
Mais on préfère tout les deux que ce soit moi qui m occupe de notre petit trésor.Et j veux en profiter à fond;)

Alors pour ma part je travaille actuellement à 80%. Et après mon congé maternité je vais recommencer à travailler mais plus qu'à 50%.
Je trouve important de garder un pieds dans le monde du travail, mais c'est tellement personnel comme réflexion...
Il faut faire comme on le sent, c'est le principal
Et peut être que quand mon bébé sera là je vais me dire "oh là là comme c'est dur de le laisser" je verrai bien

Pour ma part la question ne s'eat pas posée ! Mon mari est indépendant dans une branche un peu particulière, et je ne peux pas me permettre de ne pas travailler.
Je travaille donc à 100 %, même si je pense(je n'ai jamais fais les calculs) qu'un 70% pourrait suffire. Mais j'ai un poste de cadre et en général c'est assez dur d'obtenir un 70 % avec un tel poste. Mais d'un autre côté je ne pourrais pas m'arrêter de travailler complètement !

Et avec nos deux salaires on s'offre quand même un jolie vie sans fin de mois difficile et je trouve que ça compte aussi. J'ai pleinement l'impression d'élever mes enfants moi même, mais il faut dire que je travaille à 500mètres de la maison et je fais mes horaires moi-même ! ça aide beaucoup !

Moi je ne travaille pas mais j'étudie. J'ai l'équivalent d'un 50%(17h par semaine). Je suis contente, tout va bien! Je suis d'accord qu'on ne fait pas des enfants pour les confier à d'autres personnes et j'ai envie de voir grandir ma fille. Pourtant, je ressens le besoin de faire quelque chose à côté, j'adore étudier! Donc mon horaire me convient parfaitement. Par contre si j'avais voulu faire l'EPFL ou d'autres branches scientifiques avec 40h par semaine, j'aurais abandonné! Ma fille passe avant tout et je veux m'en occuper un max!

... pouvoir travailler moins, mais ma cheffe ne veut pas me baisser car un employer ne va surement pas revenir car problème de santé et une autre débarque a 70% (sans enfants) donc moi je dois bosser a 100% avec mon ti bout!

Je suis en attente d'une réponse pour une autre place mais tjs dans la meme entreprise et la ca serait a 60 ou a 70%... donc ben j'espère que cette solution marchera!

kitty



http://louan06.monbebeblog.com

je vais reprendre dans 10 jours à 80 %, mais j'aimerai bien demander à mon chef si je peux diminuer encore d'un jour...car la crêche c'est hyper cher et les impôts ne me loupent pas ...et puis je préfère 100 % plus rester un jour de plus avec ma puce !!!

En plus, on habite un HLM, alors ce serait mieux que je diminue mon temps de travail, sinon on va nous mettre dehors !!! hihihi

Merci pour vos réponses!

Je vous explique mon cas, et si quelqu'un est dans ma situation, j'aurai besoin d'infos, svp!!!

Je dois donc donner ma démission pour la fin de ma grossesse, étant donné que mon employeur ne pourra pas me reprendre (à part à 100%, ce qui exclu!). Je me demande pour quelle date je dois donner ma démission.
Est-ce 3 mois (le délai légal) avant le terme?
Mais si c'est juste, je ne serai pas payée pendant mon congé mat'?
Est-ce pour la fin du congé mat'? Mais comme je ne sais pas quand exactement je vais accoucher, je n'aurai pas de date exacte de fin des rapports de travail!
Et si je ne trouve pas de travail pour après, est-ce que le chômage paie tout de suite ou est-ce que j'aurai des pénalités?
Est-ce que le chômage paiera par rapport à mon salaire à 100% ou à 50% (parce que j'aimerai trouver du travail à 50%)???
Je ne suis pas soumise à une convention collective de travail, vers qui je peux me renseigner?

Tout plein de questions... merci de m'avoir lue, et merci encore plus pour vos réponses!!!!

Salut
je crois que c'est comme ça, mais je ne suis pas 100% sûre:

- ne donne surtout pas ton congé pour la date du terme
- si tu as 3 mois de préavis, envoie ton congé 3 mois avant la fin de ton congé maternité
- si tu as 3 mois de préavis, mais qu'il te reste 1 mois de vacances par exemple, envoie ton congé 2 mois avant la fin de ton congé maternité, pour que le contrat finisse 1 mois après (que tu as sur les vacances)
- cherche un nouveau job dès que tu donnes ta démission, en précisant la date de début (libre dès le)
- va t'insrcire au chômage dès la fin du délai légal du congé maternité (ou avant, pas sûre, appelle-les). Normalement on doit s'incrire quand on démissionne, mais vu que tu seras en congé mat, tu ne seras pas "apte au placement" pendant le congé mat.
- je pense que tu auras des pénalités car c'est toi qui part (c'est degue, mais c'est comme ça)
- si tu t'inscris au chômage pour trouver un 50%, tu auras 50% d'indemnités. Les indemnités sont de 80% de ton salaire actuel, donc tu toujouras = 40%

voilà, renseigne-toi auprès du chômage

bonne chance

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Patricia, essais depuis sept 06
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coucou,

perso je bosse à 80% pour l'instant côté sous je ne peux ps faire moins ms qd bb2 sera là je ferais un 60%


Didi81 maman d'un petit coquin né le 20.10.2004

comme maintenant, mais comme je ne travaille que quelques heures par mois (ça dépend des mois) et quand je veux, voir même à la maison selon ce qu'il y a à faire, ça posera aucuun problème. C'est mon "argent de poche" que je gagne comme ça.

Si je bossais plus j'arrêterai, parce que je veux élever mes enfants moi-même et que bosser à temps partiel ne servirait qu'à payer des impôts et des gardes pour le BB. Mais bon c'est clair que pas tout le monde peut se permettre ça.

J'ai juste un souci, j'ai aucune vie sociale et desfois c'est pénible... mais je me dis que si c'est pour avoir des collègues comme j'avais avant je suis encore mieux toute seule.

Bonjour,

Voilà bientôt 6 mois que mon petit prince est né et que j'ai démissioné pour la fin de mon congé maternité!! Ce n'est que du bonheur de pouvoir s'occuper de son bébé soi-même même si je suis tout le temps avec lui le temps passe si vite, beaucoup plus vite que quand je travaillais!!! Je ne pouvais pas concevoir que quelqu'un d'autre s'occupe de mon petit prince toute la journée et moi seulement quelques heures par semaine...Je ne regrette absolument pas ma décision...

Bonne journée

Moranguito

par ici c'est un job à 60% que je vais reprendre en janvier.

J'ai pris 2 mois de congé non payé car pour moi, la confier à 3 mois et demi, ben euhhh, je préférai po... Mais on a fait un choix, c'est un peu la galère pdt 2 mois, on mange des pâtes....Mais ca vaux vraiment a peine, quand je pense que j'aurai du reprendre y'a deux semaines...je suis bien contente ;-)

Pour ma reprise, mon mari est à 80 % donc il va garder notre puce un jour et je trouve ca très cool qu'elle passe aussi du temps avec seule.
Moi je serai bien restée un peu plus à la maison 8 ou 12 mois, je trouve que ca passe vite. Mais j'aime mon job et il faut juste que on trouve une maman de jour en qui j'aille confiance, et je crois que ca ira...

Voila

hopegi

J'ai lu quelque part, mais je ne sais plus ou... que si ton employeur ne pouvait pas te proposer une réduction de ton temps de travail après ton accouchement tu avais droit au chomage sans pénalité
Le mieux serait que tu te rensignes auprès d'un conseiller, dans ces situations là c'est important de faire les choses en ordre pour ne pas être pénalisé

Bonne chance!

Merci beaucoup pour vos réponses!

Il ne me reste plus qu'à prendre un peu de temps pour contacter le chômage.. vraiment pas envie de me mettre à ces démarches administratives!!!

Si quelqu'un est dans le même cas que moi, merci de mettre un petit post!

Si tu as 3 mois de délai de congé, tu donnes ton congé 3 mois avant la fin du congé maternité et surtout pas pour le terme (attention, en général, on doit donner le congé pour la fin d'un mois...la résiliation doit être arrivée le dernier jour du mois chez l'employeur). Tu n'es pas obligée de dire à ton employeur que tu vas résilier ton contrat...c'est peut-être mieux de ne rien dire...histoire qu'ils ne te fassent pas la vie dure pendant ta grossesse. Pour le chômage, tu auras une petite déduction de quelques jours car c'est toi qui résilie. Mais il faudra que tu prennes position et que tu dises que c'était impossible pour toi de faire du 100% et que ton employeur ne pouvait pas te garder à temps partiel. C'est une raison valable de résilier car tu ne peux pas rester à cette place. La déduction sera donc réduite au minimum...ne t'en fais pas. Comme l'a dit Pat70, tu recevras le 80% du taux de travail que tu recherches (donc 80% de 50%). On peut aussi envisager de dire au chômage qu'on cherche à 60%...ça fait un peu plus d'argent et on peut toujours s'arranger avec le nouveau patron ensuite pour faire un 50%...à toi de voir!
Voilà...bisou et ne t'en fais pas! Tu vas certainement trouver un poste à temps partiel avant de devoir faire du chômage! Bonne chance!
(PS: tu peux m'envoyer un message perso si t'as besoin d'aide)