Chômage et crèche...
Publié : jeu. oct. 12, 2006 12:16 pm
Bonjour la foule, petite question pour savoir s'il y en a parmis vous qui sont au chômage et qui mettent leur bibou à la crèche (pour être apte au placement vis-à-vis de l'ORP + caisse de chômage)...
J'essaie de vous expliquer (j'espère le + simplement possible) ma situation :
En mai 2006, je me suis mise sur liste d'attente pour 2 places (pour environ fin mars 2007 = fin de mon congé maternité) à la crèche de mon village.
Professionnellement, j'ai un contrat de durée déterminé jusqu'à fin décembre 2006.
A mon engagement, mon employeur m'avait informée que les CDI sont reconduits suivant le travail et la situation économique.
Ces jours je reçois la réponse que la situation économique n'est pas bonne et que mon CDI ne peut malheureusement pas être reconduit au 01.01.07.
Bon de toute façon je serai en congé maternité jusqu'à environ mars, avril 2007, donc jusque là je toucherai les indemnités perte de gain.
Ensuite je pensais m'inscrire au chômage à 80 %, si je n'ai pas trouvé de job entre-temps...
La crèche m'envoie ces jours, un document me demandant comment je compte mettre mes enfants à la crèche (journée entière, demie journée, etc...) Le hic, c'est que j'en ai aucune idée pour l'instant vu que je n'aurai plus mon emploi (avant je pouvais programmer...pppffff)!!!
Si je veux être cohérante, je devrais les mettre à 80 % comme ma demande au chômage. Si j'avais un boulot à 80 % je n'hésiterais pas, mais étant au chômage, je trouve que ce serait exagéré de les mettre autant de temps...
Je sais qu'au chômage ils peuvent nous tester avec des programmes d'occupation, cours ou autres et si c'est le cas, je ne verrais pas d'inconvénients à les placer à 80 %, mais commment prévoir que je ferai des cours ou autre au chômage car cela dépend du conseiller ORP ?!?!?!
Avez-vous un peu des idées de comment je peux négocier les places à la crèche ? car si je ne leur répond pas assez rapidement, je risque de les perdre et ça je ne peux pas me le permettre, car mon objectif c'est de retravailler (on peut pas se permettre financièrement de rester avec un seul salaire).
Merci de votre précieuse aide...et désolée d'avoir été aussi longue...
Casperina.
J'essaie de vous expliquer (j'espère le + simplement possible) ma situation :
En mai 2006, je me suis mise sur liste d'attente pour 2 places (pour environ fin mars 2007 = fin de mon congé maternité) à la crèche de mon village.
Professionnellement, j'ai un contrat de durée déterminé jusqu'à fin décembre 2006.
A mon engagement, mon employeur m'avait informée que les CDI sont reconduits suivant le travail et la situation économique.
Ces jours je reçois la réponse que la situation économique n'est pas bonne et que mon CDI ne peut malheureusement pas être reconduit au 01.01.07.
Bon de toute façon je serai en congé maternité jusqu'à environ mars, avril 2007, donc jusque là je toucherai les indemnités perte de gain.
Ensuite je pensais m'inscrire au chômage à 80 %, si je n'ai pas trouvé de job entre-temps...
La crèche m'envoie ces jours, un document me demandant comment je compte mettre mes enfants à la crèche (journée entière, demie journée, etc...) Le hic, c'est que j'en ai aucune idée pour l'instant vu que je n'aurai plus mon emploi (avant je pouvais programmer...pppffff)!!!
Si je veux être cohérante, je devrais les mettre à 80 % comme ma demande au chômage. Si j'avais un boulot à 80 % je n'hésiterais pas, mais étant au chômage, je trouve que ce serait exagéré de les mettre autant de temps...
Je sais qu'au chômage ils peuvent nous tester avec des programmes d'occupation, cours ou autres et si c'est le cas, je ne verrais pas d'inconvénients à les placer à 80 %, mais commment prévoir que je ferai des cours ou autre au chômage car cela dépend du conseiller ORP ?!?!?!
Avez-vous un peu des idées de comment je peux négocier les places à la crèche ? car si je ne leur répond pas assez rapidement, je risque de les perdre et ça je ne peux pas me le permettre, car mon objectif c'est de retravailler (on peut pas se permettre financièrement de rester avec un seul salaire).
Merci de votre précieuse aide...et désolée d'avoir été aussi longue...
Casperina.