Les forums de mamans suisses

Salut tout le monde!
Je viens ici très régulièrement (au moins une fois par jour... si c'est pas 2 ou 3!!!)et je lis vos poste avec plaisir. Je suis une "essayeuse" depuis 3 mois et je vis cette période avec des hauts (quand je lis tous vos postes sur les nouvelles naissances) et des bas (gggrrrr... quand mes red débarquent!). Je suis actuellement en plein dilemne... Je vous explique: je bosse pour le moment à 30% (je n'ai été nommé que pour un remplacement jusqu'à fin janvier). Ce poste (à 30%) ainsi qu'un poste à 100% ont été mis au concours dans la boîte où je bosse... et j'ai postulé pour les 2 postes pour le moment... Sans aucune certitude d'en avoir au moins un des 2! Voilà... je me dis que si bb est pour bientôt et bien le 30% serait l'idéal... et si bb tarde à venir et bien travailler à 100% me gênerait pas (j'adore mon job) et surtout ça me permettrait de faire des économies pour les temps à venir... Alors voilà ma question... Pendant l'entretien qu'est-ce que je dois dire ou pas dire!!!! J'ai peur que les 2 postes me passent sous le nez ou alors que je sois nommé à 100% et que qq mois après je doive leur dire de trouver une remplaçante (la direction m'a clairement dit qu'elle ne souhaitait pas nommé 2 personnes pour ce poste...)... Je sais plus où j'en suis... J'aimerais faire le mieux pour le bb à venir tout d'abord... pour moi... pour mon lieu de travail... AAAAAAAhhhh!!! Je sais pas si j'ai été claire... si jamais n'hésitez pas à me poser des questions... En tout cas j'attends vos conseils... Merci d'avance...

C'est encore moi! J'ai oublié d'ajouter que la direction m'a dit clairement que si un homme se présentait pour le poste et bien il l'aurait... même à compétence égal avec moi... GGGRRRR! Je sais qu'ils ont théoriquement pas le droit... mais qu'est-ce que je peux y faire... bon... voilà... je tourne en rond dans ma petite tête... Désolé de vous embêter avec ça... mais ça me pèse sur le moral... aujourd'hui j'ai le blues... envie de pleurer pour rien... Merci de me lire...
Linda

A mon avis il ne faut surtout pas parler de bébé lors de cet entretien. En plus, en Suisse tu n'es même pas obligé de dire à ton employeur si tu tombes enceinte alors que tu travailles chez eux. Si tu n'abordes pas le sujet, il se peut que personne ne l'aborde et si jamais c'est le cas, ti dis que ce n'est pas à l'ordre du jour (ce qui est vrai quelque part puisque tu n'es pas enceinte...).

Premier poussin prévu pour Février 2004

Tu peux prendre le poste à 30% et trouver un autre poste dans une autre boîte comme ça quand tu seras enceinte, tu n'auras qu'à juste lacher le 2ème... C'est une idée non ?

Aurélie, maman de Noah né le 20 avril 2003