Tout d'abord quel est le lien entre les monstrueuses sommes d'assurance maladie que nous payons et le fait d'avoir un arrêt maladie sur une bonne partie de la grossesse ? La caisse-maladie s'en fiche royalement, ce n'est pas elle qui paie le salaire.
D'autre part, de toutes façons lorsque l'absence au travail dépasse un certain temps (3 mois, je crois) on te réduiras au pro-rata les jours de vacances et le salaire mensuel est également diminuer de 10-20%.
Après c'est à chacune de voir ce qu'elle préfère.
J'ai aussi connu des filles qui ne supportaient plus de faire des horaires irréguliers, mais pour aller faire la nouba le week-end tous les bobos de la grossesse s'étaient subitement envolés...
Sans rancune
Denise
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