Bonjour à toutes,
Je voudrais juste savoir un petit truc. Voilà, mon mari et moi avons décidé de mettre en route un petit bébé et je voudrais savoir à quoi je pourrais avoir droit financièrement. Je vais peut etre signer un cdi début mars et je voudrais savoir si je toucherais ma paye entière si le gynéco m'arrête à environ 3 mois de grossesse.Ca ne fera que quelques mois que je serais dans la boite.
Merci de répondre à ma question qui pour moi est très importante.
Merci à toutes
Help ! Question financière
re: Help ! Question financière
Bonjour Valie,
En fait, cela depend des conditions de ton contrat. Si ton contrat ne prevoit rien à cet effet, c'est la loi qui s'applique et les conditions sont limitées.
Un CDI signifie "Contrat à durée inderterminée" du type "contrator", ce n'est pas du fixe (emploi permanent)?!?
Car si c'est comme "contractant", c'est la loi qui s'applique: la durée de maladie est remboursée mais pas à 100% (80% de ton salaire si mes souvenirs sont bon). Et en plus, la durée est limitée à 6 ou 8 semaines de maladie tout au plus! Si ton contrat ne prevoit pas une clause spéciale meilleure que la loi.
Pour avoir droit à une indemnité, tu dois avoir travailler durant au moins 3 mois dans l'entreprise (art 324a du CO)
Je te conseille de lire le Code des Obligations si rien n'est mentionné dans ton contrat de travail afin de ne pas avoir de mauvaises surprises.
Bonnes chances et j'espère t'avoir aidé un petit peu...
Future maman de X ou Y pour juin 2005
En fait, cela depend des conditions de ton contrat. Si ton contrat ne prevoit rien à cet effet, c'est la loi qui s'applique et les conditions sont limitées.
Un CDI signifie "Contrat à durée inderterminée" du type "contrator", ce n'est pas du fixe (emploi permanent)?!?
Car si c'est comme "contractant", c'est la loi qui s'applique: la durée de maladie est remboursée mais pas à 100% (80% de ton salaire si mes souvenirs sont bon). Et en plus, la durée est limitée à 6 ou 8 semaines de maladie tout au plus! Si ton contrat ne prevoit pas une clause spéciale meilleure que la loi.
Pour avoir droit à une indemnité, tu dois avoir travailler durant au moins 3 mois dans l'entreprise (art 324a du CO)
Je te conseille de lire le Code des Obligations si rien n'est mentionné dans ton contrat de travail afin de ne pas avoir de mauvaises surprises.
Bonnes chances et j'espère t'avoir aidé un petit peu...
Future maman de X ou Y pour juin 2005