est votre espace de discussion général pour partager vos expériences quotidiennes, poser vos questions et échanger sur tous les sujets liés à la grossesse, aux bébés, et aux premières années de vie de votre enfant. Que vous souhaitiez parler d'une petite victoire du jour, d'un défi parental, ou simplement partager un moment de vie, cet espace est le vôtre. Rejoignez la communauté pour échanger et soutenir d'autres parents comme vous, jour après jour
Je n'ai pas encore trouvé de boulot, mais un truc m'intrigue et comme je n'ai aucune copine maman à qui le demander...
Quand on bosse et que bébé est malade ou qu'il faut l'amener chez le pédiatre, comment cela se passe-t-il avec le boulot. A-t-on droit à X jours par mois/an pour s'occuper de l'enfant? Comment cela est-il accepté par les patrons?
Merci pour vos réponses!
Sophie M, maman de Louane, petite tortue née le 24 mai 2005...
Normalement, tu as le droit de t'absenter si ton enfant est malade comme si c'était toi qui était malade. Pareil pour aller chez le médecin. Il y a un quota, ça dépend des entreprises. Après c'est pris sur tes vacances.
Tu as le droit de d'absenter mais tu rattrapes. Il me semble que l'on a droit à 3 jours (non payé) par maladie.
Après c'est clair que ça dépend des employeurs, des entreprises, de la Convention collective.
